[vc_row el_class=» blanco contenedor sombra pad_col_text «][vc_column width=»1/1″][vc_single_image image=»421″ alignment=»center» border_color=»grey» img_link_large=»» img_link_target=»_self» img_size=»full» el_class=»superborde imageshift»][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/3″][vc_single_image image=»423″ alignment=»center» border_color=»grey» img_link_large=»» img_link_target=»_self» img_size=»100×100″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»2/3″][vc_custom_heading text=»Modelo de liderazgo centrado en el propósito» font_container=»tag:h3|text_align:left» google_fonts=»font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» el_class=»titulo-inicio»][vc_column_text el_class=»subtitulo-gris»]
Porque la organización necesita que su gente de lo mejor de sí, para lograr los resultados esperados.
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Significa ayudar a la gente de la organización a dar sentido a lo que hace, para influenciar la percepción que tiene frente a su quehacer y a lo que debe conseguir, y por tanto modificar positivamente su actitud hacia ello, haciendo que voluntariamente sus acciones y decisiones, aún en circunstancias adversas, se alineen hacia lo que la organización hace y busca.
[/vc_column_text][vc_custom_heading text=»¡Significa comprometerse y comprometerse de corazón!» font_container=»tag:h4|text_align:center» google_fonts=»font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» el_class=»titulo-inicio» css=».vc_custom_1460997787925{margin-top: 0.8em !important;margin-bottom: 0.8em !important;}»][vc_single_image image=»432″ alignment=»center» border_color=»grey» img_link_large=»» img_link_target=»_self» img_size=»full» el_class=»padimage»][vc_custom_heading text=»Se necesita de un particular estilo de liderazgo…» font_container=»tag:h3|text_align:center» google_fonts=»font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» el_class=»titulo-inicio»][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/2″][vc_column_text el_class=»lp lista»]
- El liderazgo que crea las condiciones necesarias para fortalecer el Propósito
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- Aquel liderazgo transformador que entiende que el propósito debe trascenderlo
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[vc_column_text el_class=»lp»]Nuestro modelo apunta a la construcción de un liderazgo transformador, buscando incidir en el liderazgo empresarial.[/vc_column_text]
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Siete acciones estratégicas, que agregan valor por sí mismas, y revelan su poder al juntarse.
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